Управління Держпраці долучилось до V Міжнародної науково- практичної онлайн-конференції «Право і суспільство: актуальні питання і перспективи розвитку»

У Полтавському юридичному коледжі Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого в режимі ZOOM-конференції відбулась Міжнародна науково- практична онлайн-конференція. Учасники заходу обговорювали такі теми: «Оновлення угоди між України та ЄС, перспективи та найближче майбутнє», «Вимоги сучасного ринку праці та вища освіта, яка до нього готує. Успішний досвід Нідерландів», «Зобов’язання бізнесу у сфері прав людини: глобальні тренди», «Вплив практики Верховного суду на доктрину трудового права» та інші.

Прийняло участь у заході і Управління Держпраці у Полтавській області, яке представляла начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Вікторія Муха. Фахівець розповіла про детінізацію відносин у сфері зайнятості населення.

Першочерговим завданням Управління в напрямку легалізації праці спікер назвала проведення роз’яснювальної роботи серед роботодавців та найманих працівників щодо належного оформлення трудових відносин,  а вже потім – проведення заходів державного контролю щодо виявлених фактів допуску до роботи працівників без укладання трудового договору.

«За результатами даної роботи в області спостерігається зростання чисельності найманих  працівників, – відзначила фахівець. – Так, у вересні 2020 року їх кількість становить 322 316 осіб, що на 9 266 осіб більше в порівнянні з січнем минулого року. Зі збільшенням чисельності найманих працівників зростає і сума сплаченого єдиного соціального внеску. У порівнянні із минулим роком, на сьогодні ця цифра більше на 87,2 млн. грн. За 11 місяців поточного  року державними інспекторами Управління за результатами заходів контролю виявлено 77 роботодавців, які використовували працю 346 найманих працівників без укладення трудового договору та 90 працівників, які працюють на підставі цивільних договорів, що мають ознаки трудового договору».

Також Вікторія Муха окреслила переваги легального працевлаштування для працівника і ризики роботи «у тіні», означила, яку відповідальність несуть роботодавці за неоформлених належним чином працівників та окреслила шляхи вирішення цієї проблеми:

«Вирішення проблеми  тіньової зайнятості можливе лише при збалансованому підході за участі всіх причетних до цього державних структур із застосуванням необхідних заходів шляхом системного проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед населення щодо переваг легальної праці та з роботодавцями щодо відповідальності за порушення норм законодавства; обміну інформацією, отриманої в результаті діяльності між органами Пенсійного фонду, Податкової служби, іншими державними структурами, проведення заходів контролю, спрямованих на детінізацію ринку праці та вжиття заходів впливу в межах наданих повноважень».