У Полтаві виявлено 15 працівників кол-центру, які працювали нелегально

Державними інспекторами праці Управління проведено інспекційне відвідування фізичної особи підприємця, що здійснює діяльність в сфері надання послуг. Під час заходу контролю було встановлено факт порушення трудового законодавства стосовно 15 працівників в частині оформлення трудових відносин.

Даний факт порушує вимоги ч. 4 ст. 24 КЗпП України та ПКМУ № 413, а саме: працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

За результатами інспекційного відвідування фізичній особі підприємцю внесено припис про усунення виявлених порушень та попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю, як платнику єдиного податку третьої груп.

Звертаємо увагу, що метою державного контролю за оформленням трудових відносин не є накладання штрафів, ціль – забезпечення додержання вимог законодавства про працю. Але, щодо тих роботодавців, які не оформлюють трудові відносини із найманими працівниками, обов’язково будуть застосовані штрафні санкції.